Mnoho rodičů hledá kvalitní a spolehlivé hlídání dětí – ať už kvůli náročnému zaměstnání, zdravotním důvodům nebo jednoduše proto, že si potřebují na chvíli odpočinout a načerpat síly. V takové chvíli je pro každého rodiče důležité najít profesionální a zkušenou chůvu, se kterou bodou spokojeni nejen rodiče, ale hlavně jejich dítě. Možností, kde a jak najít chůvu, je více – od soukromých chův po specializované agentury. Rozdíl mezi možnostmi není jen v ceně, ale také v rozsahu služeb, ověření chův a poskytované podpoře.

Co může ovlivnit cenu hlídání dětí?

Ačkoliv spousta rodičů přemýšlí o tom, že by si dopřáli hlídání dětí, mnozí nemají ponětí, jakou cenu za hlídání očekávat a kde sehnat ve svém okolí zkušenou chůvu. Cenu za hlídání může ovlivnit více faktorů. Zde je přehled těch nejdůležitějších.

1. Věk dítěte

Péče o malé dítě je výrazně náročnější – kojenci a batolata vyžadují nepřetržitý dohled, časté přebalování, krmení a individuální přístup. U starších dětí už není hlídání tak intenzivní, což se může odrazit i v nižší ceně. Zároveň platí, že chůvy, které pečují o děti do 3 let, musí mít pro práci s dětmi na denní bázi specializované vzdělání – buď v oblasti pedagogiky, zdravotnictví, sociální práce, nebo musí absolvovat akreditovaný rekvalifikační kurz chůvy.

2. Rozsah hlídání

Hlídání během běžné pracovní doby (např. 9–17 hodin) bývá zpravidla levnější než večerní hlídání, noční hlídání, víkendové hlídání či hlídání během svátků. V těchto časech si chůvy často účtují vyšší sazby. U večerního hlídání, zejména po 22. hodině, je navíc běžné, že se rodina podílí na úhradě bezpečné dopravy domů – nejčastěji formou příspěvku na taxi.

3. Lokalita hlídání

Ceny hlídání se liší i podle konkrétní lokality. V centru Prahy a oblíbených čtvrtích jako jsou Vinohrady, Dejvice nebo Karlín bývají sazby vyšší – odráží se zde nejen vyšší životní náklady, ale i větší poptávka po chůvách. Naopak v okrajových částech Prahy mohou být ceny mírně nižší, i když i zde záleží na dostupnosti chův a konkrétním požadavku rodiny.

4. Kvalifikace a zkušenosti chůvy

Chůvy s pedagogickým, zdravotnickým nebo sociálním vzděláním, certifikací první pomoci či s dlouholetou praxí si zpravidla účtují vyšší hodinovou sazbu. Zároveň však nabízejí kvalitnější a odbornější péči – zejména u malých dětí, kde je zkušenost a znalost vývojových potřeb zásadní. Rozdíl oproti např. studentce ze sousedství, která s hlídáním teprve začíná, může být znatelný jak v přístupu k dítěti, tak v řešení nečekaných situací.

5. Jazyková vybavenost chůvy

Chůvy, které mluví plynně cizím jazykem (např. anglicky nebo německy), si obvykle říkají o 30–50 Kč za hodinu více než běžná sazba. Rodiny často vyhledávají bilingvní chůvy, protože chtějí, aby dítě vyrůstalo v přirozeném kontaktu s dalším jazykem. Pokud má být chůva navíc rodilou mluvčí daného jazyka, je třeba počítat s hodinovou sazbou, která se může pohybovat okolo 300–350 Kč.

Kolik stojí hlídání dětí v roce 2025

Podle údajů společnosti Hlídačky.cz, vycházejících z analýzy více než 10 000 profilů hlídaček a chův, se hodinové sazby za hlídání dětí v roce 2025 liší podle města:

• Praha: 239 Kč/hod
• Brno: 189 Kč/hod
• Ostrava: 165 Kč/hod
• Plzeň: 178 Kč/hod
• Celorepublikový průměr: 189 Kč/hod

Je důležité dodat, že výše uvedená analýza zahrnuje široké spektrum poskytovatelek péče – od studentek, přes maminky na rodičovské, až po osoby, které hlídají děti spíše příležitostně nebo jako přivýdělek k práci v jiném oboru.

Kolik stojí profesionální chůva?

V agenturním prostředí se naopak nejčastěji setkáte s profesionálními chůvami, pro které je péče o děti hlavní pracovní činností. V naší agentuře, která působí převážně v Praze, spolupracujeme právě s takovými ověřenými chůvami. Je proto přirozené, že jejich sazby bývají vyšší – obvykle mezi 250 a 350 Kč za hodinu.

Hlídání dětí přes agenturu bývá zpravidla dražší než přímé sjednání soukromé chůvy, protože k odměně chůvy se přičítá také náklad na agenturní zajištění a služby. Zákazník ale zároveň získává vyšší míru jistoty – součástí služby bývá pojištění odpovědnosti, prověřenost chůvy a garance náhrady v případě nemoci či jiné neočekávané události.

Výběr vždy záleží na potřebách každé rodiny – někdy postačí jednorázová výpomoc, jindy je na místě dlouhodobá a profesionální péče.

Další náklady na chůvu

Kromě samotné hodinové sazby je třeba počítat i s dalšími možnými náklady:

Cestovné

Chůvy si mohou do ceny zahrnout náklady na dopravu, hlavně pokud dojíždějí z jiné části města nebo z okolí Prahy. Někdy je cestovné součástí celkové ceny, jindy může být počítáno zvlášť.

Počet dětí

Péče o dvě až tři děti bývá běžná a cena se zpravidla výrazně nemění. Za každé další dítě si chůvy obvykle připočítávají 20–50 Kč za hodinu, podle věku a náročnosti péče. U více než tří dětí už se často doporučuje zapojení druhé osoby, zejména pokud je mezi dětmi i kojenec.

Speciální služby

Některé chůvy nabízejí kromě samotné péče i doplňkové služby, jako je doučování, vaření nebo lehký úklid. Tyto činnosti obvykle nejsou zahrnuty v běžné sazbě a je potřeba je předem domluvit – stejně jako případné navýšení ceny. Vyšší sazbu mohou mít také chůvy, které pracují podle specifických výchovných principů (např. Montessori, respektující přístup) nebo mají zkušenosti s dětmi se speciálními potřebami.

Tipy, jak ušetřit na hlídání dětí

Hlídání dětí v Praze může být pro některé rodiny nákladné, ale existují způsoby, jak na něm ušetřit,  ale zároveň udržet kvalitu hlídání.

Sdílená chůva

Sdílená chůva je čím dál častější varianta mezi známými nebo sousedy. Dvě rodiny sdílejí jednu chůvu, která hlídá děti společně. Náklady se dělí, děti mají společnost a chůva dostává náležitou finanční odměnu.

Kombinace se školkou či dětskou skupinou

Dítě může během dne navštěvovat školku nebo dětskou skupinku a chůva dochází pouze na odpolední hlídání. Kromě toho může docházet v případě potřeby, například je-li dítě nemocné, nebo potřebujete pohlídat večer.

Pomoc s hlídáním od rodinných příslušníků

Pokud máte poblíž babičku, dědečka nebo jiného blízkého, může být skvělé, když se do péče o dítě občas zapojí. Pro dítě je kontakt s rodinou přirozený a obohacující. A když zrovna nemohou, může nastoupit chůva.

Dohoda o pravidelné spolupráci

Mnoho chův nabízí nižší hodinovou sazbu při dlouhodobé a pravidelné spolupráci. Pravidelnost a jistota je  totiž výhodná pro obě strany.

Najít spolehlivé, odborné a cenově dostupné hlídání dětí v Praze může být těžké, ale není to nemožné. Důležité je vybírat chůvu pečlivě. Je dobré dát nejen na vlastní intuici, ale hlavně reference od ostatních. Investice do kvalitní chůvy se vám vrátí v podobě vnitřního klidu a spokojeného dítěte. A pokud potřebujete s výběrem poradit, neváhejte se na nás obrátit, rádi vám pomůžeme.

Zaujal vás tento článek? Pro více podobných článků sledujte náš blog a nezapomeňte nás také sledovat na našich sociálních sitích, Facebooku a Instagramu.

Moderní pracoviště se stále častěji přizpůsobují potřebám zaměstnanců, a to primárně těm s malými dětmi. Právě těmto zaměstnancům umožňují mít své děti na pracovišti s sebou. Jedním z hlavních kroků, jak tento benefit zaměstnancům umožnit, je vytvoření prostředí, které dětem zajistí bezpečí, rozvoj a zároveň usnadní rodičům sladění pracovního a rodinného života. Trend vytváření dětského koutku na pracovišti je nejen praktickým řešením, ale i krokem, který může výrazně posílit firemní kulturu a zvýšit spokojenost zaměstnanců.

Bezpečnost dětského koutku na prvním místě

Při zařizování prostor pro děti, neboli dětského koutku na pracovišti, je prioritou zajistit bezpečí dětí. To znamená důsledně promyslet každý detail:

• Samostatná zóna pro dětský koutek: Prostor určený výhradně pro děti by měl být oddělený od ostatních částí kanceláře, aby se předešlo riziku nehod. Pokud chcete mít jistotu, že prostor splňuje bezpečnostní normy, je vhodné pozvat si do firmy architekta, který se na tyto prostory specializuje. 
• Zabezpečení dětského koutku: Dětské zábrany, zaoblené rohy nábytku, kryty na zásuvky a další prvky vytvoří prostředí, kde se děti mohou volně a bezpečně pohybovat.
• Hygiena a údržba: Pravidelný úklid dětského koutku a hraček je nezbytný pro zdraví dětí a klid rodičů. Doporučujeme také hračky pravidelně kontrolovat, zda nejsou poškozené a pro děti nebezpečné.
• Nouzová opatření: Každý dětský koutek by měl být vybaven lékárničkou a chůvy by měly mít základní znalosti první pomoci. Pokud si pro spolupráci zvolíte chůvu do dětského koutku od nás, zaručujeme proškolení chůvy v oblasti první pomoci dětem.

Podnětné prostředí pro rozvoj dětí

Kromě bezpečí je důležité, aby děti měly přístup k aktivitám, které je zabaví a podpoří jejich rozvoj. Ideální prostředí by mělo zahrnovat:

• Kreativní zázemí: Nabídka hraček, výtvarných potřeb, stavebnic a knih podněcuje fantazii i jemnou motoriku.
• Vzdělávací aktivity: Plánované programy, jako jsou čtení pohádek, interaktivní hry nebo tematické workshopy, podporují intelektuální rozvoj.
• Pobyt venku: Pokud je to možné, venkovní hřiště nebo zahrada jsou skvělým doplněním dětského koutku, které přispívají k jejich fyzickému zdraví.
• Různorodé aktivity: Kombinace her, odpočinku a vzdělávacích činností zajistí, že děti budou aktivní, ale ne přetížené.

Význam profesionální péče

Jednou z nejefektivnějších možností, jak zajistit kvalitní péči o děti na pracovišti, je spolupráce s profesionálními chůvami. Přítomnost profesionální chůvy má několik výhod:

• Pro děti: Profesionální péče vytváří stabilní a bezpečné prostředí, které podporuje rozvoj i pohodu.
• Pro rodiče: Blízkost dětí na pracovišti eliminuje stres a umožňuje lepší soustředění na práci.
• Pro firmy: Šťastní a spokojení zaměstnanci jsou výkonnější a méně často mění zaměstnavatele.

Klíčem k úspěchu je dlouhodobá spolupráce, která zajišťuje stabilitu a kontinuitu péče. Rádi s vámi takovou spolupráci navážeme. Pro více informací nás kontaktujte.

Výhody pro zaměstnavatele

Podpora rodičů na pracovišti není jen gesto vstřícnosti, ale i investice do budoucnosti firmy. Mezi hlavní přínosy patří:

• Vyšší produktivita: Rodiče, kteří mají vyřešenou péči o děti, se mohou lépe soustředit na svou práci.
• Větší loajalita: Zaměstnanci si více váží firem, které jim nabízejí flexibilitu a podporu.
• Zvýšená atraktivita: Nabídka péče o děti může být významným benefitem při náboru nových talentů.

Vytváření bezpečného a podnětného prostředí pro děti na pracovišti je krokem k harmonii mezi pracovním a rodinným životem. Investice do dětského koutku nebo profesionální chůvy přináší výhody nejen rodičům a jejich dětem, ale i zaměstnavatelům. V takovém prostředí mohou růst všichni  – děti, rodiče i firma samotná.

Hledáte spolehlivé profesionální chůvy pro vaše pracoviště? Spolupráce s odborníky na dlouhodobou péči zajišťuje nejen kvalitní služby, ale i stabilitu pro rodiče i děti. Podívejte se na naši pro 

Nezapomeňte nás také sledovat na našich sociálních sitích, Facebooku a Instagramu. 

Máte pracovní dobu, která vám nedovoluje věnovat se dětem tolik, kolik byste chtěli? Možná právě proto zvažujete hlídání dětí. Níže vám přinášíme přehled toho, na co se při výběru vaší budoucí chůvy připravit.

Na co si dát při výběru chůvy pozor?

V první řadě hledejte chůvu, která má zkušenosti s dětmi ve věku vašich dětí a ideálně prošla odpovídajícími kurzy, jako je například kurz první pomoci. Abyste si ověřili, že má opravdu potřebnou praxi, nezapomeňte si obvolat její předchozí zaměstnavatele. 

Mary Poppins Agency vždy důkladně ověřujeme reference našich chův, abyste měli jistotu, že vaše děti budou v těch nejlepších rukou.

Kromě zkušeností je klíčová také její osobnost

Chůva by měla sdílet podobný výchovný přístup a hodnoty jako vy. Laskavost, trpělivost a schopnost řešit náročné situace jsou nezbytnými vlastnostmi. Nezapomeňte se zaměřit i na spolehlivost a flexibilitu, aby chůva dokázala přizpůsobit své služby vašim potřebám.

Důležitou roli hraje také bezpečnost a zdraví. Prověřte, zda má chůva znalosti první pomoci a zohledněte i její zdravotní stav. Naše chůvy jsou v oblasti první pomoci důkladně proškoleny, takže můžete mít jistotu, že bezpečnost a zdraví vašich dětí jsou naší prioritou.

Přístup k dětem a komunikace s rodiči

Důraz klaďte i na interakci s dětmi. Sledujte, zda si s nimi dobře rozumí, podporuje jejich kreativitu a umí se jim postarat o zábavu. V neposlední řadě je klíčová efektivní komunikace mezi chůvou a rodiči, aby byly všechny denní aktivity a potřeby dětí jasně sdělovány. Nezapomeňte si také sepsat smlouvu, která definuje podmínky spolupráce a odpovědnosti. My tuto smlouvu máme k dispozici a všem našim klientům ji zdarma poskytujeme v rámci dlouhodobé spolupráce.

Hledání chůvy na vlastní pěst nebo přes agenturu?

Hledání chůvy na vlastní pěst může na první pohled vypadat lákavě. Mnoho rodičů zvažuje hledání chůvy přes specializované weby nebo sociální sítě. Ačkoli se může zdát, že máte nad výběrem plnou kontrolu, často narazíte na kandidátky bez potřebného vzdělání či zkušeností. Navíc se stává, že některé z nich ani nedorazí na domluvený pohovor, což vede ke ztrátě času a energie. Pokud se chcete tomuto vyhnout a hledáte jistotu, bezpečnost a profesionální přístup, nejlepší volbou je obrátit se na agenturu.

U nás v Mary Poppins Agency vám nejen pomůžeme s výběrem ideální chůvy, ale také garantujeme náhradní chůvu v případě nemoci nebo jiných nepředvídatelných okolností. Ať už potřebujete pravidelné hlídání nebo jen jednorázovou pomoc, obraťte se na nás.

Jak vybíráme chůvy my?

Klíčové je, aby byla chůva spolehlivá a zkušená. V Mary Poppins Agency dbáme na důkladný výběr chův a zajišťujeme, že mají potřebné vzdělání nebo praxi v oblasti práce s dětmi. Navíc nabízíme možnost si chůvu nezávazně vyzkoušet, abyste měli jistotu, že vybraná osoba bude tou pravou pro vaši rodinu.

Proč si přes nás nechat najít chůvu?

• Představení vhodných uchazeček – Uchazečky na hlídání dětí, které úspěšně prošly výběrovým řízením, vám představíme formou portfolií.
• Nezávazná zkouška chůvy – Svou budoucí chůvu si můžete nezávazně vyzkoušet, abyste měli jistotu, že splňuje vaše očekávání.
• Smluvní vztah s chůvou – Chůva bude nadále ve smluvním vztahu přímo s vámi, přičemž návrh smlouvy od nás dostanete zdarma.
• Finanční ohodnocení chůvy – Výši odměny chůvy určujete vy sami, stejně jako podmínky spolupráce.
• Asistence a konzultace – Po celou dobu spolupráce vám nabízíme bezplatnou asistenci a konzultaci.
• 30denní garance – Nabízíme 30denní garanci bezplatné výměny chůvy, pokud by nesplňovala vaše požadavky.

Více informací o výběru chův

Reference a pojištění chůvy

Jedním z nejlepších ukazatelů spolehlivosti chůvy jsou její reálné zkušenosti a reference. Na internetových platformách mohou být hodnocení automaticky generována, ale agentury často umožňují přímý kontakt na předchozí klienty. Nebojte se této možnosti využít a zjistěte si všechny potřebné detaily.

Dalším důležitým faktorem je pojištění. Když spolupracujete s agenturou, je často zahrnuto pojištění, které pokrývá škody na majetku nebo zdraví. Toto pojištění je zárukou klidu pro obě strany a vyplatí se na něj myslet i při výběru chůvy online.

Kolik stojí hlídání dětí?

Cena hlídání se odvíjí od místa a konkrétních požadavků. V Praze se za hlídání platí nejvíce – průměrně 250 až 350 Kč za hodinu. Chůvy s vyšší kvalifikací si mohou říct i o víc. Pokud využíváte služeb agentury, můžete využít také speciální nabídky, jako je rychlé „SOS hlídání“, které vám zajistí chůvu i pouhý den předem. Částky za SOS hlídání se pohybují od 400 Kč za hodinu.

Najít správnou chůvu je o důvěře a pocitu jistoty. Důkladný výběr vám pomůže zajistit klid a pohodu, ať už potřebujete pravidelné hlídání, nebo jen občasnou pomoc. Vyberte si pomocnici, která vám nejvíce vyhovuje, a nezapomeňte, že investice do dobré chůvy je investicí do klidu a pohody celé rodiny.

Nezapomeňte nás sledovat na našich sociálních sítích Instagramu a Facebooku a pro více zajímavých článků navštivte náš blog. 

Čas prázdnin a dovolených je tu! Tento čas je především pro naše děti, ale mnoho z nás řeší, jak si dovolenou opravdu užít. Jak zvládnout program, abychom zajistili zábavu i pro naše děti? Všichni si asi říkáme, že si konečně odpočineme a zrelaxujeme. Avašak už při zařizování dovolené se můžeme cítit vyčerpaní. Hledání vhodného ubytování, dopravy, plánování jídla – to vše může být velmi stresující. A děti? Ty pravděpodobně budeme mít celý den na zádech :). Proto je dobré uvažovat o tom, zda by mohla pomoci chůva na dovolené jako doprovod. 

Více vyčerpání než odpočinku

Možná jste se už někdy vrátili z dovolené více unavení, než jste byli před odjezdem. Naše děti mají totiž jinou představu o dovolené a dlouhé ležení na dece děti jednoduše nebaví. Pro nás to znamená, že s nimi stavíme hrady z písku, vymýšlíme vodní hry a běháme přes osušky. Samozřejmě tyto hrátky vedou k tomu, že už v podvečerní hodinu jsme v hotelu, protože dítě samým vyčerpáním usnulo.

Jak chůva na dovolené pomůže?

Rezervace chůvy na dovolenou vám může ušetřit spoustu práce, nervů a starostí. Dovolená je sice skvělou příležitostí k vytvoření krásných rodinných vzpomínek, ale také je důležité najít si čas na sebe a na zasloužený relax. Chůva, která se dětem bude plně věnovat, je skvělým řešením. Děti budou mít čas „na svobodě“, jak se říká mimo rodičovský dohled, a vy si také odpočinete. K večeru si poté můžete užít animační program pro dospělé, zatímco chůva zůstane se spícími dětmi v pokoji.

A jak vlastně chůva na dovolené funguje?

Pamatujte, že chůva jede s vámi na dovolenou pracovat. Je důležité se předem domluvit na harmonogramu, kdy bude chůva pečovat o děti a kdy bude mít osobní volno. Rodina by měla chůvě uhradit dopravu, ubytování, stravu, cestovní pojištění a také plat. Chůva může být velkou pomocí už během cesty, kdy děti zabaví. Několik rad, jak zabavit děti na cestách, jsme sepsali zde. 

Co chůvě před dovolenou zajistit?

Před odjezdem se domluvte, kde bude chůva ubytovaná. Ve většině případů má chůva zajištěný svůj vlastní pokoj, či je ubytovaná společně s dětmi. Dále zjistěte, zda má platné cestovní doklady a zajistěte jí cestovní pojištění. Je také dobré vědět, co chůva zvládá (např. lyžovat, plavat, domluvit se v zahraničí). Důležité je také vědět, zda netrpí nevolností, alergiemi či jinými zdravotními potížemi. Na dovolené stráví chůva s vaší rodinou více času než obvykle. Je proto dobré jí pobyt zpříjemnit, aby s vámi ráda jela i příště a tím vám opět dopřála čas a odpočinek jenom pro vás.  

Rodiče nyní potřebují výpomoc v domácnosti více než kdykoliv jindy, mnoho z nás se nyní setkává se složitostí plánování a s naprostou únavou z domácího vzdělávání a prací z domova. V zemích po celém světě způsobila pandemie Covid novou poptávku po službách péče o děti, a zároveň posílila význam péče o děti jako základní infrastruktury. V České republice patří péče o děti mezi nejžádanější zaměstnanecké výhody a během pandemie se stala zásadní pro udržení rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem. „Mnoho rodin, a dokonce i firem nás žádá o pomoc,“ říká Sarah Asfour, spoluzakladatelka pražské agentury Mary Poppins Agency, s. r. o., která již sedmým rokem spojuje chůvy a rodiny a specializuje se na pomoc klientům s udržováním rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem. Sarah Asfour říká, že během pandemického omezení na krizi zareagovala řada českých zaměstnavatelů, a to buď poptávkou po poskytování chůvy do domácností zaměstnanců, nebo vytvořením prostoru pro děti přímo na pracovišti, kam jsou poskytovány chůvy.

Chůvy se v době zavírání škol stávají učitelkami

Dalším trendem, který Sarah Asfour v uplynulém roce zaznamenala, je nahrazování učitelů chůvami, a to kvůli zavírání škol a kroužků – rodiny často hledají chůvy, které by děti vzaly do parku nebo si s nimi hrály doma. „Myslím si, že především nyní byla vytvořena potřeba mít chůvu a učitelku v jednom, protože rodiče potřebují někoho, kdo se může postarat o domácí úkoly a dítě doučovat, mimo to také obstarat přípravu jídla a dělat činnosti nebo vyřizovat pochůzky, když jsou rodiče v práci, “říká Sarah Asfour. Mary Poppins Agency také poskytuje péči o novorozence a batolata. Sarah Asfour říká, že kvůli cestovním omezením mnoho čerstvých rodičů nemůže během této kritické doby požádat o pomoc širší rodinu nebo přátele.

I přes pandemickou situaci, Mary Poppins Agency stále zaznamenává poptávku po službách chůvy z tradičních důvodů, ale nyní se více zaměřuje na zajištění bezpečnostních a hygienických opatření před tím, než chůva přijde do kontaktu s rodinou. „Stále zaznamenáváme, že si mnoho rodičů najímá chůvu, aby děti učila angličtinu nebo naopak učila česky děti zde žijících cizinců,“ říká Sarah Asfour. Mnoho rodin vyhledává chůvy i pro malé děti, které se nedostaly do přeplněných českých mateřských škol, nebo které jsou vychovávány podle určitých hodnot nebo vzdělávacích principů, jako je Montessori nebo Waldorf pedagogika.

Má najímání chůvy finanční smysl?

Mary Poppins Agency a další agentury obvykle účtují jednorázový poplatek za přiřazení rodiny k chůvě z jejich databáze předem prověřených kandidátek; hodinová sazba a odpovědnost jsou pak určovány samotnou rodinou. Vzhledem k tomu, že školné pro pražské mateřské školy se liší v závislosti na řadě faktorů, je obtížné provést plošné srovnání cen. Ale Sarah Asfour věří, že pro některé rodiny to dává finanční smysl, když vezmou v úvahu rozsah povinností chůvy vs. jesle nebo mateřské školy. U chůvy na plný úvazek se sazby v České republice pohybují od 27 000 do 35 000 Kč, přibližně od 170 Kč / hod do 250 Kč / hod. Stále populárnější jsou také chůvy na částečný úvazek, které pomáhají se správou domácnosti. Pro srovnání, měsíční poplatky za soukromé předškolní zařízení nebo školky začínají na 12 000–14 000 Kč, ale mohou dosáhnout až 30 000 Kč. „Dobrá agentura s databází vhodných poskytovatelek, které předem prověřuje, ověřuje a testuje na Covid, může rodině také ušetřit spoustu drahocenného času a nákladů,“ říká Sarah Asfour. Rodiny získávají profily chův, které odpovídají konkrétním kritériím (jazyk, vzdělání, osobnost, přístup k výchově, vhodnost pro konkrétní věk) a také požadavkům klienta na pracovní dobu a místo. Podle svých zkušeností Sarah Asfour zjistila, že když rodina hledá chůvu sama, má za úkol kontaktovat mnoho potenciálních kandidátek, které mohou či nemusí přijít na schůzku, jejichž časová flexibilita je jiná, než byla dříve uvedena, či které na schůzku dorazí, jsou časově flexibilní, ale nemají odpovídající zkušenosti s péčí o děti.

Je bezpečné najmout si během pandemie externí pečovatelku?

Pro agentury se proces výběru a pohovorů s chůvou v době Covidu značně změnil, říká Sarah Asfour. „Stále častěji probíhají rozhovory s chůvami online prostřednictvím videohovoru a když je chůva vybrána, provádí se testování na Covid a dodržují se přísná hygienická opatření, než se chůva s rodinou setká tváří v tvář.“ Sarah Asfour také říká, že jejich firma z bezpečnostních důvodů stanovila zásadu nesdílet chůvy s více rodinami během pandemie. „Chůvy pracují s rodinou dlouhodobě, jedna chůva v jedné rodině, žádné střídání rodin.“

Jednou z věcí, která se nezměnila, je intenzivní prověřování kandidátů: kontrola rejstříku trestů potenciální chůvy, osobní reference a ověřování dokumentace je pro proces stále zásadní, což lze zjednodušit pomocí agentury. Sarah Asfour věří, že i v nejlepších dobách může být nalezení správné shody nejnáročnějším aspektem při najímání chůvy. „Kromě toho, že je chůva zkušeným a vzdělaným člověkem, který bude s Vaším dítětem trávit kvalitní čas, musí být také člověkem, který bude soucitný a bude s rodinou sdílet podobné hodnoty, co se týče výchovy a vzdělávání,“ říká. Věří, že profesionální péče o děti v domácnosti může být během pandemické situace stále relativně bezpečnou a dostupnou volbou, pokud rodina a chůva vzájemně komunikují o snižování rizik uvnitř i vně domova.

Zdroj: expats.cz

Mnoho studentů rozbíhá své první podnikání již během studia. Oblastí, ve kterých se studenti angažují, je přitom nepřeberné množství. Studentka Fakulty managementu v Jindřichově Hradci Liliana Asfour spolu se svou sestrou založila startup pomáhající rodinám s péčí o děti a domácnost. Jejich startup Mary Poppins již od roku 2014 propojuje rodiny s profesionálními chůvami. Služby péče o děti přitom nabízejí nejen domácnostem, ale také firmám a hotelům, kde se věnují péči o děti jejich zaměstnanců či klientů. Projekt Mary Poppins je aktuálně jedním ze startupů podnikatelského akcelerátoru Vysoké školy ekonomické (VŠE) xPORT.

Můžete nám přiblížit váš startup?

Naše firma se zabývá primárně hlídáním dětí, a to jak v rodinách, tak ve firmách. Rodiny či firmy nás kontaktují s cílem najít chůvu podle svých požadavků a preferencí a my jim na základě těchto požadavků vyhledáme a poskytneme vhodnou chůvu z naší databáze. A jelikož naše chůvy známe a známe také jejich požadavky, přesně víme, koho poskytnout. Díky tomu šetříme oběma stranám mnoho energie a času. Navíc je služba individualizovaná a spokojenost garantovaná.  

Jak nápad vznikl?

Samy jsme začínaly jako chůvy a víme, jak pro nás bylo složité najít rodinu, která by vyhovovala nám a které zase budeme vyhovovat my. Než jsem našla svou první rodinu, ve které jsem hlídala, stálo mě to spoustu úsilí především při hledání a při kontaktování jednotlivých rodin. 

Proč právě Mary Poppins?

Název vznikl díky „kouzelné“ pohádkové chůvě Mary Poppins, která děti vychovávala pomocí her a dobrodružství. A právě takové chůvy hledáme a dále doporučujeme. 

Kolik vás je v týmu?

Firmu vedeme společně se sestrou Sarah. Zatímco já jsem získala vzdělání v podnikové ekonomice, Sarah jej získala v managementu vzdělávání a sociální politice. Vzájemně se tak naše znalosti skvěle doplňují k bezproblémovému chodu firmy. Aktuálně náš tým tvoří pět pracovníků na hlavní pracovní poměr a několik dalších na dohody. 

V jakém stádiu se projekt nachází? Máte dostatek chův i zákazníků?

Řekla bych, že se nacházíme ve fázi růstu. Máme stálé zákazníky i poměrně rozsáhlou databázi výborných chův. Ovšem stále je co inovovat a na tom aktivně pracujeme.

Jaké máte nároky na chůvy zapojené do projektu?

Nejdůležitější je samozřejmě praxe v oboru, kterou je vždy nutné doložit. Mnoho našich chův má dosažené vzdělání v oblasti pedagogiky či sociální péče, což je podmínkou pro péči o děti mladší tří let. Pokud toto vzdělání chůva nemá, může si udělat rekvalifikační kurz přímo pro tuto pozici. Samozřejmostí je pak plnoletost a bezúhonnost. 

Dle stránek xPORTu se váš projekt netýká pouze péče o děti, ale také o domácnost. Rozlišujete tyto dva segmenty?

Službu se snažíme nabízet jako balíček – hlídání dětí a péče o domácnost. Samozřejmě ale máme i klienty, kteří tyto služby odebírají jednotlivě. 

Jak se o vás mohou lidi dozvědět? Máte interaktivní platformu, na které se mohou domácnosti s chůvami propojovat?

Nejčastěji nás klienti kontaktují pomocí formuláře na našem webu mpoppins.cz. Dozvědět se o nás ale mohou i ze sociálních sítích. Mnoho klientů nás také kontaktuje na základě doporučení, a to nás moc těší. Naše práce přitom stojí na individuální péči a komunikaci.

Využívání služeb chův již není lidem úplně cizí, existuje mnoho společností zabezpečujících tuhle službu. V čem je startup Mary Poppins lepší v porovnání s konkurencí?

Konkurence je v každém oboru a asi vždy bude. Proto se ráda řídím heslem: „Když dva dělají totéž, není to totéž.“  Svou práci se snažíme dělat na 100 % ke spokojenosti všech zúčastněných stran. A právě pozitivní zpětná vazba je pro nás to nejdůležitější.

Využíváte v podnikání znalosti získané studiem na VŠE?

Samozřejmě. Často využívám znalosti získané na VŠE a rozhodně nelituji rozhodnutí přihlásit se na Fakultu podnikohospodářskou. Vždy, když jsem se na přednáškách něco nového dozvěděla, snažila jsem se to implementovat do vlastní firmy. V prváku jsem se například naučila, jak si založit firmu a vytvořit podnikatelský plán. Ve druháku jak na marketing a ve třeťáku jsem si už mohla zkusit udělat strategickou analýzu.

Jak zvládáte kombinovat studium a rozjezd vlastního podnikání?

Přiznávám, že jsem se během bakalářského studia často na přednáškách věnovala i práci. Proto jsem se rozhodla magisterské studium studovat kombinovaně. Aktuálně se přes den věnuji práci a po večerech pak škole – a takhle mi to vyhovuje. 

Jak vám v rozjezdu podnikání pomáhá xPORT?

xPORT, ale i podnikatelská poradna na VŠE, respektive jejich mentoři, nám velmi pomáhají posouvat se a dělat správná rozhodnutí. Určitě bych xPORT i podnikatelskou poradnu doporučila dalším studentům-podnikatelům. 

Zkomplikovala koronavirová krize i vaše podnikání? Jaké máte plány do budoucna?

Koronavirová krize pro nás naopak byla příležitostí a zároveň nám ukázala cestu, kudy se vydat dále. Aktuálně je v plánu zlepšovat a modernizovat naše služby.